前段時間，我們火爆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司對于員工工裝的著裝要求有了明確的規(guī)定，很多人給予不理解，甚至有的員工問我，為什么上班時間不讓穿短褲呢？看來大家對于職業(yè)禮儀，還是不了解的，這個周六，公司總部組織學(xué)習(xí)職業(yè)禮儀，我們孕嬰童招商網(wǎng)也積極參與，是金正昆教授的商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)，他幽默的舉例式講解，給我們帶來了陣陣歡笑，同時也了解到了職業(yè)禮儀是多么的重要。

影響國家形象這種大方向我就不說了，太遠(yuǎn)，就說身邊的我們每天不可缺少的工作環(huán)境吧，一方面，統(tǒng)一著裝，是我們的企業(yè)形象的一種，企業(yè)文化的一種，同時也是我們對自己的重視，對客戶的尊重，試想一下，一個不錯的公司，有著統(tǒng)一的形象，客戶來了，看到少數(shù)個別人穿著很隨便，會是什么感覺？可能會對我們的企業(yè)形象大打折扣，嚴(yán)重的，客戶會覺得我們內(nèi)部管理不嚴(yán)格，做事當(dāng)然也就不嚴(yán)謹(jǐn)，一筆生意可能就沒了。

禮儀，也包括說普通話，前段時間，提倡大家都說普通話，工作內(nèi)容有標(biāo)準(zhǔn)，日常行為有規(guī)范，普通話就是我們給語言交流的一個規(guī)范，金教授用了作協(xié)的簡稱例子，講解了一個誤會，其實，人與人的溝通，語言交流是非常重要的，如果因為地域不同，語言不同，造成歧義誤會，那后邊的服務(wù)可能就麻煩了。

都說谷歌上班可以帶狗，可以穿拖鞋，這是很多職場人的夢想，但是為什么我們現(xiàn)在還不可以這么做，其實，他們的服務(wù)細(xì)節(jié)我們還要學(xué)習(xí)的，如果我們也是年收入多少億美元的話，我們也可以，最簡單的來說，我們還沒出名到那個地步，我們還沒有更好的樹立自己的企業(yè)品牌，我們就踏踏實實的做好自己的本分，做好細(xì)節(jié)服務(wù)，對客戶要有職業(yè)禮儀，對同事要有職業(yè)禮儀，其實我們是在講一個文明習(xí)慣，一個號的社會風(fēng)氣，不僅僅只是為了工作，說起現(xiàn)在很多穿著很“潮”的人，會嚇跑面試官，這種“個性”在生活中沒有要求，但是在工作中，是要不得的。

不管是語言，舉止，穿著，面部表情等等我們都遵循職業(yè)禮儀的基本要求，整個工作氛圍也會給人一種文明舒適的感覺，給客戶感覺我們的文化素養(yǎng)、精神面貌都是非常的優(yōu)秀，也會逐步樹立我們自己的形象品牌。